Об утверждении нового состава совета трудового коллектива протокол

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Протокол собрания трудового коллектива является процессуальным документом и обязан содержать следующие данные:. Если на собрании рассматривается несколько тем, то отдельно указывается каждая из них и голосование по её рассмотрению. Предложение о начале коллективных переговоров может быть заранее направлено работодателю представителем профсоюзной организации — ст. При разрешении коллективных трудовых споров копии требования профсоюзных организация могут быть также направлены в государственный орган ответственный за урегулирование коллективных трудовых споров — ст. Согласно ст. В таких комиссиях могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Присутствовали: 65 чел.

В трудовом коллективе состоят все работники учреждения. Трудовой коллектив имеет свои полномочия, которые осуществляются во время его полного собрания. Главным на собрании является председатель, которого выбирают сроком на год путем голосования всех участников коллектива. Председатель должен состоять в трудовом коллективе до своего избрания.

Образец протокола совета трудового коллектива о выборе председателя

Общее собрание работников Учреждения далее Общее собрание является коллегиальным органом управления, осуществляющим полномочия всех работников учреждения. Каждый работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Общего собрания. Компетенция Общего собрания заключается в непосредственном участии работников в управлении Учреждением, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием работников и принимаются на его заседании. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

На рассмотрение Общего собрания могут выноситься вопросы по инициативе работников Учреждения, профсоюзной организации, администрации, либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Председателем Общего собрания является заведующий Учреждением, секретарь избирается из состава Общего собрания сроком на один год большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании.

Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются рекомендательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения.

Решения Общего собрания трудового коллектива, утверждённые приказом заведующего Учреждением, являются обязательными для исполнения. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами управления Учреждением — Управляющим Советом, Советом родителей, Педагогическим советом:. Протоколы Общего собрания оформляются в виде файлов, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения. Регистрируются в журнале регистрации протоколов. Кандидатуры лиц, предложенных для включения путем кооптации в члены управляющего совета Управлением образования, рассматриваются в первоочередном порядке.

Решение о кооптации в члены Управляющего совета действительно в течение срока полномочий Управляющего совета, принявшего данное решение. Порядок кооптации регламентируется Положением об Управляющем совете Учреждения. Принятие решения о кооптации производится тайным голосованием по спискам списку кандидатов, составленным составленному в алфавитном порядке. По итогам голосования оформляется протокол заседания Управляющего совета, который направляется Управлению образования.

По получении протокола Управляющего совета о кооптации в него новых членов Управление образования своим решением утверждает полный состав избранных, назначенных и кооптированных членов управляющего совета. Со дня регистрации Управляющий совет наделяется в полном объёме полномочиями, предусмотренными Уставом Учреждения. Управление образования вправе распустить Управляющий совет, если он не проводит свои заседания в течение полугода или систематически более двух раз принимает решения, заведомо противоречащие законодательству Российской Федерации.

В новом составе Управляющий совет образуется в течение трех месяцев со дня издания Управлением образования распорядительного документа о роспуске Управляющего совета. Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Дата, время, повестка заседания Управляющего совета, а также необходимые материалы доводятся до членов Управляющего совета не позднее, чем за пять дней до начала заседания Управляющего совета.

В случае, когда количество членов Управляющего совета становится менее половины количества, предусмотренного Уставом, оставшиеся члены Управляющего совета должны принять решение о проведении довыборов членов Управляющего совета. Новые члены Управляющего совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из Управляющего совета предыдущих членов.

До проведения довыборов оставшиеся члены Управляющего совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.

Член Управляющего совета может быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний Управляющего совета подряд без уважительной причины. Выписка из протокола заседания Управляющего совета с решением о выводе члена Управляющего совета направляется Управлению образования. После вывода из состава Управляющего совета его члена, Управляющий совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

Лицо, не являющееся членом Управляющего совета, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании Управляющего совета право совещательного голоса. Решения о приглашении к участию в заседаниях Управляющего совета лиц, не являющихся его членами, необходимо принимать заблаговременно.

Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса и оформляются в виде постановлений.

Решения Управляющего совета считаются правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего совета не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации. Заведующий Учреждением может приостановить решение Управляющего совета, если оно противоречит действующему законодательству Российской Федерации. В случае отсутствия необходимого решения Управляющего совета по вопросу, входящему в его компетенцию в установленные сроки, руководитель вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу.

Члены Управляющего совета несут ответственность за принятые Управляющим советом решения в пределах определенной Уставом учреждения компетенции Управляющего совета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего совета возлагается на администрацию Учреждения.

Протоколы подписываются председателем и секретарем, которые несут ответственность за достоверность изложенной информации, и направляются Управлению образования. Постановления и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены Управляющего совета.

Протоколы заседаний Управляющего совета оформляются в печатном виде, нумеруются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Учреждения. Принять положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполением коллективного договора. Принять к сведению информацию об изменении режима работы ДОУ с Утвердить график закрытия ДОУ на летний период, согласно приказа Управления образования от Утвердить виды ремонтных работ по благоустройству на период закрытия ДОУ в летнее время за счет средств благотворительной спонсорской помощи.

Оказать помощь в подготовке ДОУ к новому учебному году. Принять предложенные меры обеспечения безопасности в период проведения ремонтных работ в летний период. Утвердить доплаты и надбавки работникам ДОУ на учебный год и довести до каждого работника под личную роспись. Утвердить изменении режима работы ДОУ с Утвердить график внутреннего трудового распорядка и график работы педагогов и работников ДОУ с Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях.

Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства:. Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников. Малые предприятия, как правило, обходятся без подобных формальностей. Трудовой коллектив — это не просто определенное количество работников одного предприятия, взаимодействующих друг с другом и внешними субъектами для достижения общих целей.

Это отдельный орган, который также как руководство компании и ее административная часть наделен определенными полномочиями. Для того, чтобы коллектив мог принять решение по какому-либо животрепещущему вопросу, требуется собрать его в одном месте и вынести данный вопрос на обсуждение.

Общие собрания позволяют выстроить вертикальную связь между рядовыми сотрудниками предприятия и ее руководством, обеспечить оперативное решение острых внешних и внутрикорпоративных проблем и трудовых споров, создавать и утверждать нормативные акты и документы, а также решать любые другие актуальные вопросы. Роль протокола в этом процессе также вполне понятна и проста: он последовательно регистрирует все, что происходит на собрании, для письменного отражения мнения или решения его участников.

В итоге в дальнейшем этот документ служит основанием для руководства компании при принятии каких-то мер, разработке документов и т. Следует отметить, что собрание считается состоявшимся только тогда, когда на нем присутствует не менее половины работников фирмы и точно также любой вопрос считается решенным, только при условии, что по нему проголосовало более половины собравшихся.

Протокол общего собрания трудового коллектива не имеет единого унифицированного образца рекомендованного к применению, поэтому писаться может в свободной форме или по определенному шаблону, разработанному на предприятии и утвержденному в его учетной политике. При этом есть ряд сведений, который следует отразить в нем обязательно, это:. В протоколе фиксируется вся последовательность событий, происходящих на собрании, в том числе вопросы, вынесенные на повестку дня и результаты голосования по ним если таковое голосование имело место быть.

Протокол может быть очень подробным, а может и достаточно сжатым, фиксирующим только основные моменты собрания — никаких норм здесь нет. При необходимости к протоколу могут прикрепляться какие-то дополнительные приложения, имеющие прямое отношение к тем вопросам, которые рассматривались на собрании — сведения о них также должны быть отражены в основном тексте документа. Протокол может оформляться в любом виде: на простом стандартном А4 листе или же на фирменном бланке организации, причем как в печатном так и в рукописном виде.

Документ можно заверить печатью, но не обязательно, так как с года юридические лица, как ранее и ИП законом освобождены от требования использовать при визировании бумаг печати и штампы. Протокол составляется в одном экземпляре , который после утраты актуальности отправляется в архив предприятия, где лежит в течение полагающегося по закону периода, а затем утилизируется.

Тюмени В соответствии с Федеральным законом от г. Приложение Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Общие положения 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от г. Общее собрание работников является органом самоуправления организации. Общее собрание работников представляет полномочия коллектива.

Полномочия и организация деятельности Общего собрания работников определяется Положением об Общем собрании сотрудников. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием работников и принимаются на его заседании Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. Цели и основные задачи Общего собрания: 2. Основной целью является : — обеспечение общественного характера управления организации; — координация деятельности органов самоуправления организации; — содействие в реализации уставной деятельности организации, его функционирования, развития Основными задачами являются: — содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работниктов; — реализация прав на самостоятельность организации в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива 3. В заседании Общего собрания работников могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией.

Полномочия Общего собрания работников К компетенции Общего собрания работников относится: 4. Решения Общего собрания работников 5. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания, присутствующих на заседании, при равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании Общего собрания Решения, принятые Общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех работников Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательных правоотношений.

Взаимосвязь с другими органами самоуправления 6. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами самоуправления учреждения Родительским комитетом, Советом педагогов: — через участие представителей работников в заседаниях Родительского комитета организации Совета педагогов; — представление на ознакомление Родительскому комитету, Совету педагогов Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания; — внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Родительского комитета, Совета педагогов организации.

Делопроизводство 7. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учёт и хранение документов Общего собрания работников Решения Общего собрания работников оформляются протоколом.

Протокол подписывается председателем и секретарём. В протоколе фиксируются: — дата проведения; — количественное присутствие отсутствие членов трудового коллектива; — приглашенные лица Ф.

Заключительные положения. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания работников простым большинством голосов присутствующих членов.

ПРОТОКОЛ СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА О РЕОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Отчетно-выборного профсоюзного собрания. Образцы Почетной грамоты. Михеева Светлана Николаевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Протокол собрания трудового коллектива

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием большинством голосов в начале года избирается председатель и секретарь. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников Учреждения. Образец протокола общего собрания трудового коллектива доу. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на общих собраниях трудового коллектива и педагогическом совете. Размеры вступительных и членских взносов утверждены общим собранием. Выборы членов комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений ДОУ.

Об утверждении нового состава совета трудового коллектива протокол

Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях. Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства:. Открыть и скачать онлайн. Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников. Малые предприятия, как правило, обходятся без подобных формальностей. Трудовой коллектив — это не просто определенное количество работников одного предприятия, взаимодействующих друг с другом и внешними субъектами для достижения общих целей. Это отдельный орган, который также как руководство компании и ее административная часть наделен определенными полномочиями. Для того, чтобы коллектив мог принять решение по какому-либо животрепещущему вопросу, требуется собрать его в одном месте и вынести данный вопрос на обсуждение.

Протокол общего собрания трудового коллектива

Обсуждение доклада председателя профбюро, принятие Решения, выборы нового состава профбюро на — годы. Пошаговая инструкция по составлению протокола собрания трудового коллектива: Как и с какой целью он составляется? В данной статье мы подробно ответим на эти и некоторые другие вопросы. Общее собрание трудового коллектива созывается для решения наиболее важных вопросов жизни организации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Общее собрание работников Учреждения далее Общее собрание является коллегиальным органом управления, осуществляющим полномочия всех работников учреждения. Каждый работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Общего собрания.

Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива детского сада. В своей деятельности Совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами , регламентирующими деятельность учреждения. В условиях функционирования Совета обеспечивается взаимодействие администрации с трудовым коллективом, общественными организациями, отдельными членами коллектива.

Протоколы общего собрания трудового коллектива доу на 2018-2018

О выполнении сотрудниками требований противопожарной, электробезопасности, охраны труда на рабочем месте. Утвердить с Внести изменения в п. Утверждение нового Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения. Председатель проф. Татьяна Григорьевна отметила, что программа по летней оздоровительной работе реализована в полном объеме.

Образец протокола собрания трудового коллектива

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Академия нарушения трудовых прав Профсоюз Союз ССР
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Будимир

    На домик для уточек хватает, а на пенсии старикам нет !

  2. Ростислава

    Есть ли у нас в стране налоги на альтернативную энергию?

  3. sexchomant

    Какой то дебил за этот закон премию получил.

  4. Любовь

    Всё очень интересно, но ксерокопия ! У меня копия с Кэнон, как теперь? А серьезно спасибо за канал!

  5. Ия

    Как я недавно удачно спрыгнул с валютного кредита по ипотеке. Это просто стрит флеш какой-то. Когда вносил оставшуюся сумму в кассу банка кассирша чуть свой платок, который у неё на шее был повязан, не сожрала. На пять лет раньше снял с себя эти кабальные обязательства. А сейчас тем более с этим военным положением. В обменниках в моём Бахмуте бакс завернули аж по 33 и 34 гривны. В банках валюту не купить по 28 гривен, говорят, мол нету.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных